为深度学习贯彻习近平总书记致全国青联第十四届全委会和全国学联二十八大的贺信精神和党中央致词精神,公司于7月30日组织团委、员工会、研究生会骨干成员开展线上专题学习活动。会议由余焱颖主持,团委张健老师、23级辅导员蔡明旭老师及团委、员工会、研究生会骨干成员参会。会上,余焱颖带领全体骨干成员学习领会习近平总书记的贺信精神。贺信指出,广大青年应团结在党中央周围,坚定信念、厚植情怀、勇担使命,为强国建设、民...
查看详情
为扎实做好暑期安全教育管理工作,科学规划大四学年学业进程,引导员工明晰职业发展方向,7月3日下午,交通院2022级年级大会在梅园报告厅举行。公司党委副书记李苑、公司团委书记张健、辅导员丁德孝出席会议,方田教育董事长刘帅受邀作就业指导专题讲座,2022级全体员工参加会议。会上,方田教育刘董事长进行就业指导,从简历制作要点、HR关注内容切入,结合案例解析技巧,用STAR法则指导面试。同时分析就业形势,介绍教培行业发展...
查看详情
6月6日下午,bv伟德国际在天心校区交通楼425会议室召开员工工作研讨交流会暨“公司谈发展”论坛。论坛由公司党委副书记李苑主讲,全体班导师参加,聚焦员工培养工作相关问题展开深入交流。 李苑副书记以“Z世代本科生特质与交通学科人才培养的思考”为主题进行分享。他介绍,Z世代指1995年至2009年出生的人群,公司大多数本科生、硕士生和博士生都属于这一群体。接着,他详细阐述了Z世代员工具有的数字化表现、多...
查看详情
6月7日16时,bv伟德国际老员工朋辈心理互助会“心韵悠扬,佳绩共彰”总结表彰大会在潇湘校区A119召开。交通公司党委副书记李苑、心助会指导老师王羽珊、心助会全体成员、23级和24级心理专干及心理委员参加活动,共同回顾年度心理互助工作,表彰先进典型,凝聚校园心理关怀合力。大会伊始,交通院心助会会长陈卓妍回顾了心助会2024-2025学年的工作成果。过去一年,心助会开展了丰富多样的心理健康活动:从“铁马初逢...
查看详情
为进一步丰富老员工校园文化精神生活,培养员工正确的劳动价值观和良好的劳动品质,引导员工从厨艺中体悟劳动精神,养成劳动习惯。5月28日下午,由员工工作部(处)、后勤保障部主办,bv伟德国际1946和饮食服务中心共同承办的第三届老员工厨艺争霸赛决赛在潇湘校区八食堂三楼举行。后勤保障部副部长李洪富、公司党委副书记李苑、后勤保障部暨幼儿园关工委常务副主任蔡恒学、后勤保障部暨幼儿园关工委委员刘宝林到...
查看详情
5月28日15时,由bv伟德国际1946承办的2025年bv伟德国际1946老员工创新年会创新论文报告分会场一在岳麓山校区科教楼605室举行。本次年会紧扣“敢闯会创,成才报国”的主题,特邀宋晓岚、宋相志两位老师担任评委。年会伊始,主持人详细介绍了评委老师,并就答辩流程及评分标准做了深入解读。本次答辩会共有12支团队参与,每支团队有8分钟时间展示项目成果,剩余2分钟由评委老师进行点评与提问。此外,年会设立了“我最喜爱的现场展示...
查看详情
5月25日,bv伟德国际1946心助会“心光互映,朋辈同行”经验交流会在潇湘校区A218教室举办。本次活动由姚雨丹主持,邀请了多位同学分享竞赛、学业、升学、就业等经验。交通院心助会全体成员参加了此次会议,现场氛围热烈。活动开篇,张哲梵同学聚焦数学建模竞赛,详细分享了备赛策略、团队协作技巧及参赛心得,为同学们揭开数学建模竞赛的神秘面纱,助力大家提升竞赛能力。随后,王宇超同学围绕奖学金申请与向党组织靠拢展开分...
查看详情
为进一步加强基层团组织建设,选拔理想信念坚定、综合素质突出的优秀青年加入中国共产主义青年团,5月17日上午,bv伟德国际1946召开拟发展团员答辩会。院团委组织部干事周文昊主持会议,院团委书记张健、2023级辅导员蔡明旭、研究生会组织部副部长王艺超及院团委组织部部长吕京凌担任评委,来自各团支部的入团积极分子参与答辩。 会议伊始,主持人周文昊强调,共青团是中国共产党领导的先进青年组织,是青年学习中国特色社会...
查看详情
5月10日下午,bv伟德国际举行2021级毕业运动会。本次运动会以“众志成城,力拔千钧”为主题,集竞技与趣味于一体,以赛促谊。公司党委副书记李苑、2021级辅导员张健、王羽珊参加活动,2021级全体班级参与运动会,现场气氛热烈,充分展现了2021级本科生们的青春活力与团队精神。运动会在李苑副书记的发言中拉开帷幕,他勉励学子们以团结协作的精神投入比赛,在竞技中磨砺意志,在趣味中凝聚友谊。伴随着热烈的掌声...
查看详情
5月9日,bv伟德国际召开本科公司产品思想大讨论员工座谈会。公司党委书记袁世平,党委副书记李苑,本科生、研究生员工代表参会。会议由李苑副书记主持。他指出,本科公司产品思想大讨论是公司统一部署的重要工作,本次会议旨在加强师生深度交流,了解员工需要,围绕生源质量持续提升路径探索、员工个性化全面发展的管理模式创新、员工个性化全面发展的管理模式创新、“三全育人”格局下职能部门协同育人效能提升...
查看详情


